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      這家大行平均月薪漲534塊發生什么?

      2020-04-12 12:48? 來源:財經365 本篇文章有字,看完大約需要 分鐘的時間

      來源:財經365

      財經365(www.exemple1.com)4月12日訊:這家大行平均月薪漲534塊發生什么?

      又到了一年一度的年報季,各家銀行都交出了去年一整年的成績單。在六大行中,宇宙行還是最能賺的“吞金獸”,而去年剛在A股上市的郵儲銀行,以1.67億元的日賺金額排在倒數第一,終于讓交行擺脫了常年墊底的地位。(交行內心os:我太難了…)在已上市的股份制商業銀行中,浦發、興業、華夏銀行尚未披露正式年報,招商銀行再次成為榜首,而去年剛上市的浙商銀行,日賺金額只有可憐的0.35億元。除了各家銀行的經營情況外,在銀行里上班的高管和員工們去年賺了多少錢,也是讀者最津津樂道的吃瓜問題。從平均年薪的情況來看,人均最高的浙商銀行為60.29萬元,人均最低的農業銀行也有26.78萬元……在金融圈,銀行似乎還是很高薪的行業。但八妹采訪在銀行上班的小伙伴時,她們卻紛紛表示,自己每年都是“被平均”的那波人……

      這家大行平均月薪漲534塊發生什么?

      1.

      / 銀行里的大佬們賺了多少錢?/ 

      先從宇宙行說起。從2009年到2019年,工商銀行一直都是A股最能賺錢的銀行,蟬聯十年無敵手。2019年,工商銀行歸母凈利潤高達3122.24億元,同比增長4.9%,日賺金額8.55億元,是名副其實的“吞金獸”。但在六大國有銀行中,工行高管們的工資并不高。

      除了郵儲銀行的董事長未領薪外,2019年5月20日剛上任的工行董事長陳四清,是六大行董事長里年薪最低的一位,稅前年薪僅為46.99萬元。

      工行高管里年薪最高的,和去年一樣是董秘官學清和首席風險官王百榮,兩人的薪酬均為110.96萬元。而建設銀行依然是六大行里的“千年老二”,2019年的凈利潤為2667.33億元,同比增長4.74%,日賺金額為7.31億元。建行的8位高管,年薪都沒有突破百萬大關。首席財務官許一鳴年薪最高,為99.25萬元,其次是董事長田國立,稅前年薪為74.81萬元?!袄先鞭r行的高管中,年薪最高的是首席風險官李志成,和已經離職的董秘周萬阜,兩人的年薪均接近120萬。再來看看中國銀行的高管薪酬,最高的是首席信息官劉秋萬和董秘梅非奇,分別為112.82萬元、110.82萬元。

      交通銀行的董事長任德奇,依然是六大行董事長中年薪最高的。稅前年薪為77.93萬元;董秘顧生則是交行里年薪最高的高管,稅前薪資為116.01萬元。

      另外,去年穿著“綠鞋”在A股上市的“小老弟”郵儲銀行,高管的稅前薪資在六大行里處于最低水平。

      在郵儲銀行的2019年年報中,顯示董事長張金良并未在本行領薪酬,而他2017年在光大銀行時的年薪為59萬元。
      六大行雖然地位崇高,但要說賺錢,還是股份制商業銀行的高管們賺得多。

      從榜單來看,平安銀行和民生銀行的高管們“吸金”能力較強。年薪超400萬的5名高管中,有2名來自平安銀行,2名來自民生銀行。年薪超300萬的高管有17名。其中,平安銀行的行長胡躍飛以466.04萬元的高薪居于榜首。

      2.

      / 銀行里的普通員工們賺了多少錢?/ 

      看完了去年六大行和股份制商業銀行大佬們的年薪,再來看看過去一年,銀行普通員工的平均薪資情況。
      通過“本期工資總額=支付給職工以及為職工支付的現金+期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬”公式,來大致計算各家銀行年度支付工資,再根據披露的員工數量,計算平均收入后,2019年各大銀行員工平均薪酬情況大致如下:

      以平均年薪降序排行的情況來看,六大行和股份制商業銀行普遍漲薪,平均薪酬不增反減的4家銀行性質為農商行、城商行。來說說盈利水平墊底的浙商銀行。雖然賺的少,但由于員工總數少,只有13673名,平均年薪反而在各大銀行里最高,高達60.29萬元。2019年,浙商銀行的員工人均月入超5萬,和2018年相比多了2507元。平安銀行高管報酬高,員工薪酬也不差。2019年,員工平均年薪為60.02萬元,和去年相比大漲了7.45萬,平均月薪則漲了6210元。

      六大行里工資最高的是交行,平均年薪37.51萬,和2018年同比增加了4.52%,平均月薪為3.13萬元。而表格中的最后一名農業銀行,和2018年相比,工資變動幅度最小。農行員工的平均年薪為26.78萬,平均月薪為2.23萬,相比去年同期,平均月薪只漲了534元。除了交行外,其余的5家國有銀行的平均年薪排在了最后5位。

      可見六大行雖然賺的多,但員工的平均薪酬反而低,這和員工數量多、網點數量多有直接關系。從員工數量來看,股份制商業銀行都處于10萬以下,即使是員工數最少的六大行交行,也比招行多3145人。

      而工行、農行是員工流失最多的,分別為4190人、9680人。根據統計,柜面人員的減少是農行減員占比最大的一項,達到1.64萬人,營銷人員卻增加將近一萬。另外,可能有人會問,為什么股份制商業銀行的員工,賺的比六大行要多很多?

      其實,根源在于和六大行相比,無論是股份制商業銀行、還是城商行,它們的市場化程度都會更高一些,更加追求業務量和利潤。能明顯地感受到這一點,在股份制商業銀行上班的員工,基本都是靠業績拿高工資,干得多拿的就多。
      據了解,由于六大行和股份行的薪酬差距,現在六大行的人才流失現象還是比較嚴重。

      銀行薪資情況

      3.

      / 銀行er,你被平均了嗎?/ 

      在做銀行平均年薪調查時,八妹特地去采訪了幾位銀行er,看看她們2019年的年薪到底拿到了多少。一位在建行的銀行er曬出了2019年的年薪:2019年的工資收入為10.36萬,比2018年多賺了15491元。

      據她說,2019年她從原來的縣級網點,調到了所在城市的最大網點,工作比以前忙了不少,但相對每個季度的績效也高了一些。八妹詢問了她所在網點的一線柜員工資,她表示雖然不知道具體金額,但柜員有小一千的一線崗位補貼,工資比她只多不少。
      她還透露,現在網點的績效一般高于機關,總行的政策是資源傾斜一線。另外,長三角地區郵儲銀行的某銀行er,去年一整年的收入差不多在12萬左右。

      據該銀行er透露,由于郵儲銀行各種各樣的任務比較多,經常要自己貼錢去完成各種考核,所以具體的年薪就成了一筆糊涂賬,只能提供一個大概的金額。

      根據年報數據,建行、郵儲銀行的平均年薪分別為30.5萬、28.75萬,這兩位銀行er看似工資不低,但還是屬于“被平均”的那一部分。那銀行的高薪,到底被誰拿走了呢?據了解,不管是六大行還是股份制商業銀行,最賺錢的還是客戶經理、理財經理等拿業績說話的崗位。建行的銀行er說,網點里業績好的客戶經理,年薪可能是普通員工的數十倍。但靠業績的職位也有不好的地方,比如有的人為了陪客戶喝酒,喝進了醫院;比如受這次的疫情影響,很多客戶經理都只能拿著基礎工資坐吃山空……

      銀行年薪的話題就聊到這兒了,所以作為銀行er,今年你被平均了嗎?更多資訊,關注財經365股票門戶網站!

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